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給与計算、社会保険手続き、助成金申請など労務業務委託のサービスについてご案内しています。

サービスservice

代表取締役が1名の会社であっても、役員報酬が発生した場合には
社会保険への加入手続きが必要となります。
当然、従業員を雇用した場合にも加入が義務となる為、手続きが必要となります。

連絡票やタイムレポートをもとに勤怠状況をご連絡頂くだけで、給与計算を代行いたします。難しい手続きなどはなく、情報をお伝え頂くだけなので簡単にご依頼いただけます。

給与明細もデータと印字をお選びいただけます。

社会保険手続きや給与計算のサービスの他、会社として必要となる助成金の申請や就業規則の作成を代行致します。

新たに雇用した従業員が助成金対象者となる場合があります。また、どのような雇用助成金があるかのアドバイスも承っています。
就業規則は、従業員の雇用が10名以上になった場合に必須となります。また、そうでない場合でも労使トラブルを防ぐためにも作成をおすすめします。

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