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労務に関する料金プランは「応援プラン」「基本プラン」「安心プラン」の3つになります。
各サービス個別でご依頼頂くよりもお得です。
17,600円/月々
給与計算 | 16,500円×12回 |
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算定基礎届 | 22,000円/年 |
定価 | 220,000円 |
割引 | -8,800円 |
依頼費用 | 211,200円/年間 |
3名までの小規模な会社向けのプランです。給与計算に年1回の算定基礎・年度更新がセットになった応援価格となっております。
7,700円/月々
給与計算 | 6,600円×12回 |
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算定基礎届 | 22,000円/年 |
定価 | 101,200円 |
割引 | -8,800円 |
依頼費用 | 92,400円/年間 |
契約社員やパートアルバイトを雇用している会社におすすめのプランです。基本プランに雇用書類を追加したプランとなっております。
22,000円/月々
給与計算 | 16,500円×12回 |
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算定基礎届 | 22,000円/年 |
雇用書類 | 55,000円/回 |
定価 | 275,000円 |
割引 | -11,000円 |
依頼費用 | 264,000円/年間 |
月次の連絡票を準備していますので、そちらに必要事項の記載、確認をして頂きます。
勤怠情報についても、準備頂く必要がありますで、お客様の状況に合わせてどのような形式で勤怠情報を頂くか調整させて頂きます。
社会保険は従業員の入退社や結婚出産等の都度発生する手続きが多くあります。
月次での連絡票を準備していますので、そちらに必要事項の記載、確認をして頂きます。
郵送又は電子データでお渡し致します。導入時にお打合せで確認させて頂きます。
お客様とのお打合せにて納期を決定致します。お客様の給与支給日及び振込予定日を基準に、毎月のスケジュールを決定致します。